Medlem : Logon |Registrering |Indsend spørgsmål
Søg
Computer netværk - Elektronisk digital - naturligvis - Historie - Livet - spil - Sport - figur - Underholdning - hobby Fritid - Kultur og kunst - Fællesskab - Uddannelse Videnskab - Healthcare - Økonomi og Virksomhedsledelse - Landbrug - Maskiner - Religion - Militær - Emotion - region - Andre kategorier -
Zhuoda personale korruption
Medlem (LIUXIANJUN) | Landbrug 2017-07-07
[Indsend spørgsmål ]
Jeg er nødt til at svare på - Besøgende | Logon

Billede :
Type :|jpg|gif|jpeg|png| , Byte <1024KB
| Tjek kode :
Alle svar - 1
Besøgende - svar 2017-07-08
Hej alle, jeg er en ejendomsmægler Zhuoda Group Weihai Wendeng en bager. 2011/09/24 indtræden i restauranten arbejde. Jeg tror, ​​at reaktionen på alle lederne Zhuoda et problem, jeg har gentagne gange set kantinen manager, Wang Xinzhong stjal kantiner fisk, kød, kylling og andre offentlige aktiver i ingeniørafdelingen kantine. Del restaurant personale fødselsdag, Wang Xinzhong offentligt kantine fisk mødes for at spise og drikke. Wang Xinzhong hvorfor hensynsløs, hver offentlige kantiner også tage Sophie anden økonomisk styring kantine leder Jianlin, Hebei hjem nytår, men også for at hjælpe ansatte medarbejdere pakning fisk skaldyr, Hebei Jianlin kørte hjem igen. Mine kolleger og jeg var vidne til, er der ringe optagelse, kan vi bevise, at der ikke tomme ord. Jeg har gentagne gange OMV foretaget et telefonopkald til Hebei hovedkvarter, herunder opkald optagelser, skriftligt materiale, der sendes til hovedkvarteret for OMV, OMV hovedkvarter Hebei håb række i Shandong Wendeng OMV behandle sagen, men giver ikke en slæbte håndtag. Hvordan kan disse medarbejdere forblive CEO Yang Shuzhuo lederskab? Gruppe Zhuoda hvordan disse mennesker ophold, uanset hvad? Spis brød lediggang sorte lederskab?

For sådan noget, er generelt ikke at blive besvaret.
Personlig anbefaling ikke rører personlige interesser, så gør det ikke, og når det rører personlige interesser, for at finde ud af, hvilke krænkelser eller påvirke deres rettigheder, gennem en forhandlingsløsning gennem forhandlinger om retsforfølgelse af de to sider er ikke godt. Nogle af de oplysninger virksomheder er stort set delt i omløb, folk kender dig som medarbejderen knepper ting, forklædning du mistet nogle arbejdspladser. (Personlige anbefalinger, kun til reference)
Hvis du finder det nyttigt at vedtage huske yo

Copyright @2017 GQAQA Q & A